BeneFitts Administration:

Solide Basis für Ihre Arbeitgebermarke!

Grundstein für erfolgreiches Arbeitgebermarketing

Professionelle Benefitsadministration

Auch wenn Verwaltung nicht „sexy“ klingt – in der täglichen Praxis entscheidet ihre Qualität, wie attraktiv Ihre Benefits wahrgenommen werden. Komplizierte Meldeverfahren, unverständliche Leistungsausweise, mangelhafte Beratung bei Arbeitsunterbrechung aufgrund Krankheit oder Schwangerschaft u. s. w. können gute Benefitsprogramme schnell entwerten.

Für eine gut funktionierende Administration braucht es das transparente Zusammenwirken unterschiedlicher Fachleute (Recht, Steuern Versicherungstechnik …), eine speziell auf die Benefitsverwaltung abgestimmte Prozess- und Dokumentationssoftware sowie eine breite Praxiserfahrung, um Probleme bereits beim Entstehen zu erkennen und zu vermeiden.

Personalabteilungen von Unternehmen mit weniger als 2.000 Mitarbeitern können diese Ressource nicht betriebswirtschaftlich sinnvoll selbst vorhalten. Daher bedienen sie sich bei Mitarbeiterberatung und Verwaltung häufig der Mitarbeiter von Vermittlern oder Produktanbietern (Versicherer, Banken).

Dies ist allerdings leider auch die Ursache für 90 % aller latenten Haftungsprobleme (siehe BeneFitts Secure) und Misstrauensprobleme gegenüber Arbeitgeberleistungen (siehe BeneFitts Helpdesk).

Outsourcing der Verwaltung bei absoluter Kontrolle

BeneFitts Administration

Das Outsourcing der Benefitsverwaltung ist ein Garant für Mitarbeiterzufriedenheit, Rechtssicherheit und Kosten- und Aufwandsminimierung in Ihrem Unternehmen. DIOMEDEA sorgt mit einer ausgereiften Software, praxiserprobten Prozessen und erfahrenen Fachleuten dafür, dass Sie alle Vorgänge nach deren Meldung vergessen können und trotzdem die volle Kontrolle behalten.

Digitalisierung Vorgangsmeldung

Internetbasierte Meldeplattform für alle Vorgänge durch HR oder Mitarbeiter

Professionalisierung Bearbeitung

Grundsätzliche Falleinordnung, Bearbeitung & Troubleshooting durch Fachleute

Digitalisierung Prozesssteuerung

Softwarelösung für rechtssichere Prozesse & gerichtsfeste Dokumentation

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Ihr Ansprechpartner

RA Mäde-Heck

Erfahren Sie mehr zu den technischen Abläufen anhand eines Musterfalls.

BeneFitts Adminis-tration:

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Grundstein für erfolgreiches Arbeitgebermarketing

Professionelle Benefits-administration

Auch wenn Verwaltung nicht „sexy“ klingt – in der täglichen Praxis entscheidet ihre Qualität, wie attraktiv Ihre Benefits wahrgenommen werden. Komplizierte Meldeverfahren, unverständliche Leistungsausweise, mangelhafte Beratung bei Arbeitsunterbrechung aufgrund Krankheit oder Schwangerschaft u. s. w. können gute Benefitsprogramme schnell entwerten.

Für eine gut funktionierende Administration braucht es das transparente Zusammenwirken unterschiedlicher Fachleute (Recht, Steuern Versicherungstechnik …), eine speziell auf die Benefits-verwaltung abgestimmte Prozess- und Dokumentationssoftware sowie eine breite Praxiserfahrung, um Probleme bereits beim Entstehen zu erkennen und zu vermeiden.

Personalabteilungen von Unternehmen mit weniger als 2.000 Mitarbeitern können diese Ressource nicht betriebswirtschaftlich sinnvoll selbst vorhalten. Daher bedienen sie sich bei Mitarbeiter-beratung und Verwaltung häufig der Mitarbeiter von Vermittlern oder Produktanbietern (Versicherer, Banken).

Dies ist allerdings leider auch die Ursache für 90 % aller latenten Haftungsprobleme (siehe BeneFitts Secure) und Misstrauensprobleme gegenüber Arbeitgeberleistungen (siehe BeneFitts Helpdesk).

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