Projektbeschreibung
Unsere Zusammenarbeit mit cimdata wurde über viele Jahre immer intensiver. Haben wir hier zunächst die Geschäftsleitungspensionen betreut und die erforderlichen Berechnungen für die Bilanz jährlich geleistet, betraute der Kunde uns über die Jahre mit immer weiteren Bereichen, zum Beispiel der Mitarbeiterbindung. So ist cimdata ist ein tolles Beispiel dafür, was wir bei einem kleineren Mittelständler leisten und bewirken können.
Die Herausforderung: Als Bildungseinrichtung ist cimdata darauf angewiesen, gute DonzentInnen zu finden und zu binden. Um hier als Arbeitgeber attraktiver zu werden, sollten verschiedene Instrumente der Mitarbeiterbindung eingeführt werden.
Die Lösung: Wir managen für cimdata die Mitarbeiterversorgung. Konkret heißt das für unseren Mandanten, dass er alle Maßnahmen der Mitarbeiterbindung an DIOMEDEA auslagern kann. Verhandlungen mit Versicherungen, Management von Versicherungs-Verträgen, Sachzuwendungen und vor allem auch die wichtige Kommunikation all dieser Maßnahmen an die Mitarbeitenden. Dazu gehören auch Einzelgespräche mit Mitarbeitenden, um konkrete Fälle optimal zu lösen.
Zudem beobachten wir ständig Veränderungen der rechtlichen Rahmenbedingen. Auch das entlastet unseren Mandanten enorm. Auch stellen wir regelmäßig das Gesamtportfolio auf den Prüfstand: Nehmen die Mitarbeitenden bestimmte Dinge gut oder weniger gut an? Was lässt sich streichen, was könnte man ausbauen? Wäre ein Anbieterwechsel sinnvoll, weil sich ggf. Konditionen verändern?
