Die ORMED GmbH mit Sitz in Freiburg ist eine Tochtergesellschaft von Enovis, einem weltweit führenden Anbieter von orthopädischen Hilfsmitteln und physikalischen Therapiekonzepten. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Orthopädie, Traumatologie und Sportmedizin.
Die Herausforderung: Im Unternehmen existierten verschiedenste Lösungen zur Versorgung der Mitarbeitenden, die nicht sinnvoll aufeinander abgestimmt waren und sich teilweise sogar widersprachen. Alle Veränderungen müssen mit dem Betriebsrat abgestimmt werden.
Die Aufgabe für DIOMEDEA: Komplette Überprüfung und Neuordnung aller betrieblichen Bonusprogramme der ORMED GmbH. Es ging dabei vor allem auch um eine fairere Verteilung der Benefits um Unternehmen.
Zielstellung: Verbesserung der Transparenz und Kostenoptimierung (ausdrücklich nicht die Verringerung der Kosten, sondern eine Verbesserung der Leistungen). Die neuen Lösungen sollen bestmöglich im Sinne aller Mitarbeitenden umgesetzt werden. Nach der Neuordnung wird die Verwaltung der Bonusprogramme auf DIOMEDEA outgesourct.
Das Ergebnis: ORMED zeigt das ganze Potential einer vertriebsunabhängigen, professionellen Beratung und Verwaltung rund um die betrieblichen Bonusprogramme.
ORMED GmbH a company of Enovis / Freiburg
Abgeschlossen
Neuordnung der Versorgungslösungen und Benefit-Programme für Mitarbeitende
Mit DIOMEDEA haben wir unser ganzes Benefits-System auf den Prüfstand gestellt. Dabei wurden nicht nur die Kosten betrachtet, sondern auch die Effektivität der Mittel, wie die Maßnahmen beim Mitarbeiter ankommen und welche Haftungsrisiken wir damit im Bestand haben.
Nach der anschließenden Umstellung haben wir jetzt eine moderne betriebliche Altersvorsorge mit deutlich mehr Leistungen für die Mitarbeiter, eine leichter zu verwaltende Reiseversicherung und eine Unfallversicherung mit wesentlich weniger Beitrag bei verbesserten Leistungen. Als Highlight führt die Überprüfung unserer arbeitgeberfinanzierten Unterstützungskasse nebenbei zu einer größeren Beitragserstattung.
Ralph Muck, ehemaliger Director HR DACH der ORMED GmbH
Seit über 25 Jahren helfen wir UnternehmerInnen, gute finanzielle Entscheidungen zu treffen. Sie haben Fragen oder stehen vor einem konkreten Problem? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
