Senden Sie eine klare Botschaft:

Du bist uns wichtig!

BeneFitts Fürsorge

Nutzen Sie Ihren „Kleinheitsvorteil“!

Mittelständler haben gegenüber großen Unternehmen einen klaren Vorteil: Die Nähe von Unternehmensleitung und Mitarbeitern. Wenn Sie dies nutzen, um Ihren Mitarbeiter zu vermitteln, das sie für Sie persönlich wichtig sind, können Sie damit nachweislich bessere Gehaltsangebote, mehr Urlaubstage u. ä. Ihrer Konkurrenz kompensieren.

Grundlagen müssen stimmen

Das Problem dabei – nur, wenn Ihnen Ihre Mitarbeiter wirklich wichtig sind, können Sie Ihren „Kleinheitsvorteil“ nutzen. Es lediglich vorzuspielen, weil Sie jetzt plötzlich Mitarbeitermangel haben, geht immer nach hinten los! Sorgen Sie also für ein gutes Betriebsklima – ohne sich anzubiedern. Machen Sie gemeinsame Ausflüge oder innovative Betriebsfeiern und haben Sie ein offenes Ohr für persönliche Sorgen.

Geben Sie Ihrer Botschaft Substanz

Wenn die Grundlagen stimmen, ist es an der Zeit, Ihre Botschaft mit einem attraktiven Zusatzprogramm zu unterstreichen. Hierfür gibt es vielfältige Möglichkeiten. Die zusätzliche soziale Absicherung Ihrer Mitarbeiter und deren Familien gehören dabei zu den wirkungsvollsten. Sie werden individuell für Ihr Unternehmen kalkuliert, sind damit sehr preisgünstig, verzichten meist auf eine Gesundheitsprüfung und können, bei richtiger Gestaltung, Jahr für Jahr neu vergeben werden (z. B. bei Erreichen eines bestimmten Ergebnisses). Damit sind sie jederzeit für Sie kalkulierbar und risikofrei!

Wir haben Ihnen einmal 3 Praxisbeispiele zum Anfassen zusammengestellt. Übrigens: In Kombination mit BeneFitts Gehalt lassen sich diese Programme sogar vollständig kostenlos gestalten!

Arbeitskraftsicherung

2.000 € monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit

Beitrag: 38,00 € monatlich,

altersunabhängig, OHNE Gesundheitsprüfung

Familienabsicherung

500.000 € im Todesfall

Beitrag: 42,09 € pro Monat

altersunabhängig, OHNE Gesundheitsprüfung

Behandlung schwerer Krankheiten

Privatpatient im Krankenhaus (inkl. Entbindung)

Beitrag: 28,00 € monatlich (inkl. Pauschalsteuer)

altersunabhängig, OHNE Gesundheitsprüfung

Hier erfahren Sie mehr!

Alles aus einer Hand

Wir setzen um.

Wir gestalten.

Wir haften.

Wir verwalten.

Was können wir für Sie tun?

Ihr Ansprechpartner

Sandra Miehe

Assistentin des Vorstands

DIOMEDEA AG
Malteserstr. 170/172
12277 Berlin
E-Mail: diomedea@diomedea.biz
www.diomedea-ag.com

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BeneFitts Social

Nutzen Sie Ihren „Kleinheitsvorteil“!

Mittelständler haben gegenüber großen Unternehmen einen klaren Vorteil: Die Nähe von Unternehmensleitung und Mitarbeitern. Wenn Sie dies nutzen um Ihren Mitarbeiter zu vermitteln, das sie für Sie persönlich wichtig sind, können Sie damit nachweislich bessere Gehaltsangebote, mehr Urlaubstage u. ä. Ihrer Konkurrenz kompensieren.

Grundlagen müssen stimmen

Das Problem dabei – nur, wenn Ihnen Ihre Mitarbeiter wirklich wichtig sind, können Sie Ihren „Kleinheitsvorteil“ nutzen. Es lediglich vorzuspielen, weil Sie jetzt plötzlich Mitarbeitermangel haben, geht immer nach hinten los! Sorgen Sie also für ein gutes Betriebsklima – ohne sich anzubiedern. Machen Sie gemeinsame Ausflüge oder innovative Betriebsfeiern und haben Sie ein offenes Ohr für persönliche Sorgen.

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Wenn die Grundlagen stimmen, ist es an der Zeit, Ihre Botschaft mit einem attraktiven Zusatzprogramm zu unterstreichen. Hierfür gibt es vielfältige Möglichkeiten. Die zusätzliche soziale Absicherung Ihrer Mitarbeiter und deren Familien gehören dabei zu den wirkungsvollsten.

Sie werden individuell für Ihr Unternehmen kalkuliert, sind damit sehr preisgünstig, verzichten meist auf eine Gesundheitsprüfung und können, bei richtiger Gestaltung, Jahr für Jahr neu vergeben werden (z.B. bei Erreichen eines bestimmten Ergebnisses).

Damit sind sie jederzeit für Sie kalkulierbar und risikofrei! Wir haben Ihnen einmal 3 Praxisbeispiele zum Anfassen zusammengestellt. Übrigens: In Kombination mit BeneFitts Gehalt lassen sich diese Programme sogar vollständig kostenlos gestalten!

Arbeitskraft-sicherung

2.000 € monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit

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500.000 € im Todesfall

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